Recrutement


Assistant(e)

Logistique Administratif

En savoir plus

Profil

Votre profil est celui d’une personne adaptable pouvant travailler dans une structure matricielle, à taille humaine avec différents interlocuteurs. Vous êtes très organisé(e) et pouvez gérer plusieurs sujets en même temps.

Vous disposez d’un BAC+2 / 3 idéalement en transports et Logistiques.

Vous faites preuve de rigueur et d’une aisance dans la gestion des priorités et du temps.

Vous avez un bon relationnel, êtes dynamique et autonome

Une première expérience en logistique et ou dans le domaine de la préparation de commande serait un plus

Mission 

L’assistant logistique effectue la préparation, la coordination et le suivi logistique permettant de réaliser les opérations d’achat ou de vente conclues entre un fournisseur et un client.

Il participe à l’organisation du cheminement d’un produit de sa production jusqu’à sa distribution. Il travaille en relation avec le service approvisionnement, production et commercial. Il est en contact  avec les transporteurs afin de gérer au mieux le respect des délais de livraison.

 

Vous interviendrez principalement sur les points suivants :

  • Passer les commandes émises par les différents services (exemple service commercial) auprès des fournisseurs préalablement définis
  • Assurer le fonctionnement de la chaîne logistique en matière de stocks et livraisons (factures, bons de livraison, formalités douanières…).
  • Vérifier les livraisons
  • Gérer les stocks : analyser les besoins et anticiper les ruptures de stocks
  • Effectuer le suivi des commandes
  • Etablir les contacts avec les transporteurs
  • Effectuer le suivi de la grille tarifaire
  • demander des études tarifaires aux transporteurs

* analyser le prix proposé, le taux de TVA appliqué, les droits de douane…

* veiller au respect des coûts

  • Préparer les colis, les documents et autorisations nécessaires, expédier les produits finis.
  • Vérifier les incoterms
  • Garantir la disponibilité des matières premières par rapport au planning
  • Déterminer le mode de transport adéquat (routier, aérien, maritime…)
  • Garantir les délais
  • Valider les moyens de paiement
  • S’assurer de la livraison de la marchandise chez le client
  • Suivi et gestion des litiges au cas par cas

Vous pourrez assister également ponctuellement l’équipe dans d’autres tâches administratives.

Rejoignez notre équipe en tant que : Assistant(e) logistique administratif

Type de contrat 

CDI à temps plein

Date de démarrage 

Dès que possible

Lieu 

78 rue Championnet 75018 Paris

Expérience 

0 à 2 ans d’expérience

Rémunération 

Selon profil

Contact 

isabelle.damaye@stadline.com

En savoir plus
Fermer l'offre
Nous contacter

Chargé(e)

d’implémentation

En savoir plus

Profil

Votre profil est celui d’une personne adaptable pouvant travailler dans une structure matricielle, à taille humaine avec différents interlocuteurs. Vous êtes très organisée et pouvez gérer plusieurs projets en même temps.
Vous disposez au moins d’un BAC+2/3 idéalement École d’ingénieur généraliste ou informatique
Vous avez une réelle appétence pour les technologies web
Connaissance de l’environnement des clubs de sport

Mission

• Gestion des projets de déploiement de l’outil au sein des clubs :
Compréhension du besoin client et assistance au paramétrage.
Configuration de l’instance du client en fonction des besoins fonctionnels et du périmètre applicatif.
Déployer fonctionnellement et qualitativement les solutions suivant les spécifications détaillées dans le respect des délais et des engagements contractuels
Planification et suivi des différentes étapes de mise en place de l’outil dans le respect des délais prédéfinis selon la typologie du client : nouveau club petite instance, grande instance, club franchisés, etc.
Être garant de la qualité des réalisations sur son domaine d’intervention
Formation au démarrage du projet des futurs administrateurs puis formation continue sur les deux premiers mois d’utilisation.
Coordination et suivi des équipes intervenantes des objectifs suivant les délais de réalisation et des livrables (chargement de données client, expédition de matériel, développement spécifique, etc …).
Assurer le transfert de compétence
Transférer de manière régulière au donneur d’ordre les tableaux de bord sur l’état
d’avancement du projet (complétion des indicateurs de suivi, alertes si besoin est,
etc.).
Possibilité de déplacement pour assurer la formation au logiciel chez le client
Remonter à son supérieur hiérarchique toute information susceptible d’avoir un
impact sur la bonne réalisation ou non de nos engagements
• Gestion de suivi de matériel :
Gestion et/ou suivi des commandes de développements auprès des ingénieurs
Gestion et/ou des commandes de matériel auprès des fournisseurs et des clients
Gestion et/ou des envois de matériel chez le client
Suivi et/ou déclenchement des étapes de facturations auprès du service comptable

Rejoignez notre équipe en tant que : Chargé(e) d’implémentation

Type de contrat 

CDI

Date de démarrage 

Dès que possible

Lieu 

78 rue Championnet 75018 Paris

Expérience 

Bac + 3 à Bac + 5

Rémunération 

Selon profil

Contact 

amandine.fournier@stadline.com

En savoir plus
Fermer l'offre
Nous contacter

Developpeur

Frontend

En savoir plus

 Compétences requises 

• Développement en Javascript sur un framework JS bas niveau comme BackboneJS
• Intégration de design : HTML5 / CSS 3
• Participation à la conception et au développement
• Tests unitaires et tests fonctionnels
• Force de proposition sur les évolutions techniques

Environnement technique 

Méthodologie Scrum , Lamp, Ubuntu, jQuery, BackboneJS, Marionette, Gulp, Bower, Ampersand, React, Node, Browserify, Less ou Sass, Mocha, Chai

Compétences appréciées 

• Curiosité
• Autonomie

Rejoignez notre équipe en tant que : Développeur Frontend

Type de contrat 

CDI temps plein
Date de démarrage :
Dès que possible

Lieu 

41 rue du Général de Gaulle – 59110 La Madeleine

Expérience 

3 à 5 ans

Rémunération 

Selon profil

Contact 

fabien.rondeau@stadline.com

En savoir plus
Fermer l'offre
Nous contacter

Responsable

Administratif et Financier

En savoir plus

Profil

Votre profil est celui d’une personne adaptable pouvant travailler dans une structure matricielle, à taille humaine avec différents interlocuteurs. Vous êtes très organisée et pouvez gérer plusieurs projets en même temps. Vous serez amené à voyager régulièrement entre Paris et Lille.

Formation BAC+5 (incluant des connaissances comptables)
Avoir une expérience réussie dans une fonction similaire (minimum 3 à 5 ans
d’expérience)
Faire preuve de rigueur et d’esprit de synthèse et d’une aisance dans la gestion des priorités et du temps.
Compétences techniques:
Connaissance de logiciels comptables (ex : CEGID)
Bonne maîtrise Excel

Mission 

Sous la responsabilité des fondateurs, vous animerez l’équipe de 4 personnes et serez

le garant des chiffres et des reporting liés à l’ensemble de la Finance de la Société. Vous aurez des responsabilités élargies :
• Prise en charge et validation de la comptabilité générale, mise en place et suivi de l’activité via une comptabilité analytique, suivi de la trésorerie ou autres interventions liées à la finance telles que la fiscalité en lien avec notre cabinet externe
• Participation à la déclaration CIR ou mise en place de dossier de financement
• Mise en place d’un contrôle de gestion avec des prévisions mensuelles et des analyses d’écart entre les prévisions et les résultats mensuels
• Responsable de la communication financière et garant des chiffres communiqués lors des clôtures mensuelles des comptes auprès du management, des investisseurs ou tout autre interlocuteur.
• Responsable de la mise en place d’un contrôle de gestion adapté aux besoins de notre activité, et permettant une analyse fine de notre business pour mettre en place des plans d’actions adaptés
• Mise en place de l’ensemble des process liés aux achats hors production
• Travailler avec les autres départements pour mettre en place un suivi et des indicateurs de performance pour anticiper et évaluer l’impact des projets, des choix d’innovation ou d’investissement et d’amener des éléments concrets primordiaux dans nos prises de décisions stratégiques
• RH : veille, mise en place et gestion RH de la société : recrutement, suivi du volet social (médecine du travail, formation, …)

Domaines de responsabilités

• Comptabilité générale
Garant de la bonne comptabilisation des informations par le département comptable central
Supervision de la réconciliation bancaire/ Gestion de la trésorerie
Elaboration de la liasse fiscale et des annexes avec nos CAC (respect des règles, justification des comptes)
Validation des déclarations fiscales et sociales (TVA, Taxe professionnelle, DADS, DADS2..)
Responsable des clôtures mensuelles et annuelles
Liaison avec les éventuels intervenants externes, Gestion des Tiers (auditeurs internes et externes, inspecteurs DDTEFP, Contrôleurs URSSAF…)

• Comptabilité auxiliaire Client / Facturation
Responsable du contrôle interne sur la validation financière des commandes :
Contrôle et validation des commandes avec les commerciaux, archivage des documents de commande
Contrôle et vérification des livraisons et identifications des erreurs, négociation avec les clients pour optimiser les paiements des factures, point régulier avec les équipes commerciales
Validation de la facturation mensuelle et de leur exhaustivité. Travailler sur une meilleure automatisation des factures
Optimisation des systèmes d’information et des fichiers de réconciliation en place pour éviter les risques d’erreurs et obtenir des gains de temps
Validation de l’ensemble des émissions d’avoirs
Supervision des activités de relance pour optimiser le DSO, rappel des impayés et information des équipes commerciales
Optimisation des processus en place
Travailler en coordination avec le service commercial pour comprendre et optimiser la provision « créance client »
S’assurer avec la comptabilité centrale que le lettrage est correct, et que les informations comptables sont correctement enregistrées.

• Comptabilité auxiliaire Fournisseur : Paiement fournisseurs locaux / Paiement des éditeurs
S’assurer que les processus de paiement en place sont fiables
S’assurer de la bonne mise en œuvre des paiements « manuels »
Suivi et contrôle
Validation des délégations et autorisations sur les différents niveaux de
paiement
Analyser, suivre et justifier la provision « fournisseurs »
• Contrôle de gestion
Définition avec la Direction Générale des KPI principaux à suivre, mise en place et
suivi régulier ce ces indicateurs
Mise en place d’un reporting mensuel analysant l’activité : par rapport au budget, par rapport aux revues prévisionnelles, analyse et explication sur les écarts
Reprise et compréhension du business plan et du budget prévisionnel annuel : analyses des écarts mensuellement
Établissement à terme d’un budget par pôle avec suivi des coûts en collaborant avec chacun des responsables de pôle
Analyse des coûts de production par projet, des marges, des revenus, des ventes..
Transmission après accord de la direction des reporting pour les fonds d’investissement

• Gestion des ressources humaines/ gestion de la paie/contrat
Responsable avec son équipe de la gestion administrative des ressources humaines (établissement des contrats, des avenants, déclarations d’embauche…)
Mutuelle, élection DP, tableau de pilotage, registre du personnel, médecine du travail, accord d’entreprise (intéressement, PERCO, …), obligations légales et conventionnelles.
Supervision de l’interface avec le cabinet externe de gestion de la paie
Validation de la transmission à temps et de façon coordonnées des éléments variables mensuels de paie (détermination des éléments en accord avec les différents départements opérationnels)
Coordination avec le département comptable central pour la bonne intégration des données de paie : Contrôle et suivi
Validation du paiement des charges sociales et respect des obligations de déclarations légales
Établissement, suivi, justifications des provisions liées à la paie
Prise en charge de l’établissement des assemblées générales ou autres documents officiels
Prise en charge avec des experts si besoin de la revue et de la signature contrats commerciaux en sollicitant le département commercial et les avocats si besoin

• Office management
Supervision de la gestion des équipes sur sites
Validation des propositions éventuelles sur le sujet et escalade si besoin

• Management
Manager l’équipe interne et externe (cabinet) de façon exemplaire, pertinente
S ‘assurer de la montée en compétence de l’équipe et de son adhésion aux valeurs
et à la stratégie du groupe
Travail avec les départements pour les accompagner pour la fixation des objectifs
de l’équipe
Participation au processus de recrutement dans l’équipe

Rejoignez notre équipe en tant que : Responsable Administratif et Financier

Type de contrat 

CDI temps plein

Date de démarrage 

Dès que possible

Lieu 

78 rue Championnet 75018 Paris

Expérience 

2 à 5 ans

Rémunération 

Selon profil

Contact 

Pascal.farange@stadline.com

En savoir plus
Fermer l'offre
Nous contacter

Développeur

Produit

En savoir plus

Compétences requises 

Développement en Java sur des technologies telles que Spring / JEE / JDBC / JMS.
Analyse et maintenance de l’existant
Participation à la conception et au développement
Tests unitaires et tests fonctionnels
Force de proposition sur les évolutions techniques
Des connaissances en Javascript seraient un plus

Environnement technique 

Ubuntu, Maven, Postgresql, Git, Svn, Spring, JDBC, Jersey, Quartz, Jenkins, EhCache, Freemarker, Cdocreport, ExtJs

Compétences appréciées 

Curiosité
Rigueur et autonomie

Rejoignez notre équipe en tant que : Développeur Produit

Type de contrat 

CDI temps plein

Date de démarrage 

Dès que possible

Lieu 

78 rue Championnet 75018 Paris

Expérience 

2 ans minimum

Rémunération 

Selon profil

Contact 

matthieu.blanchard@resamania.fr

En savoir plus
Fermer l'offre
Nous contacter

Experts des projets sportifs ou passionnés de développements innovants,rejoignez nous et  devenez un indispensable du groupe Stadline

Sport & Informatique, Rejoignez l’équipe d’experts du groupe STADLINE et évoluez professionnellement dans un domaine qui vous passionne.
Plus de 40 collaborateurs vous attendent pour réaliser ensemble des projets innovants, mêlant expertises et savoirs-faire. Prenez part à l’écriture de l’histoire du Groupe STADLINE.

A travers nos logiciels de gestion de fitness, de club de sport et fédérations sportives et nos projets informatiques sur-mesure, nous gérons plus de 3 000 000 d’utilisateurs et 1 500 professionnels.